锚定杭州数字经济高地，区块链CTO专属招聘通道开启

作为全国数字经济第一城，杭州早已成为区块链产业创新发展的核心阵地：从全国首家互联网法院的区块链存证实践，到亚运会区块链票务、溯源场景的落地应用，再到《杭州市区块链产业发展行动计划》的政策加持，这座城市正加速构建覆盖底层技术、场景落地、人才培育的完整区块链生态,对高端技术管理人才的需求也愈发迫切。

本次招聘的发起方，是杭州一家深耕产业区块链落地的高新技术企业——团队核心成员来自阿里、腾讯、浙大等顶尖企业与院校，成立5年来已为长三角数十家政府机构、制造企业、供应链平台打造了成熟的区块链解决方案，2023年完成Pre-A轮融资，正处于快速扩张的关键阶段，亟需一位资深首席技术官（CTO）掌舵技术方向,带领团队突破产业区块链的技术瓶颈。

岗位核心职责

1. 技术战略制定：结合公司业务布局，制定区块链技术中长期发展规划，搭建适配供应链、政务、数字版权等场景的技术架构体系,保障技术路线的先进性与落地可行性；
2. 研发团队管理：带领50人+的跨领域研发团队，涵盖底层区块链开发、前端后端研发、安全合规等方向，搭建标准化研发流程，优化团队绩效考核机制,激发团队创新活力；
3. 核心项目落地：主导头部客户项目的技术选型、架构设计与代码评审，攻克隐私计算、跨链交互等技术难点,保障项目按时高质量交付；
4. 行业生态联动：对接高校、行业协会、上下游企业的技术资源，推动产学研合作,提升公司在长三角区块链领域的行业话语权；
5. 合规风险把控：深度熟悉国内区块链监管政策，建立项目技术合规审查机制,规避法律与安全漏洞。

任职要求

1. 基础背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，拥有5年以上区块链技术研发经验,3年以上中大型技术团队管理经验；
2. 技术能力：精通联盟链技术栈（FISCO BCOS、Hyperledger Fabric优先），熟悉Go/Java等主流开发语言，掌握区块链安全、隐私计算相关技术,有产业区块链落地项目案例者优先；
3. 行业认知：对区块链在实体产业的落地场景有深入理解,拥有长三角地区区块链行业资源者可加分；
4. 软素质要求：具备优秀的沟通协调与项目管理能力，抗压性强，认同“技术赋能实体”的发展理念。

极具竞争力的薪酬与福利

1. 薪酬激励：年薪80-150W（可面议），配套核心员工股权激励,年终奖与项目绩效挂钩；
2. 生活保障：六险一金（补充商业保险）、15天带薪年假、弹性工作制、免费下午茶与年度体检；
3. 成长支持：全额报销技术培训、行业会议参与费用，协助申请杭州市高层次人才补贴、落户政策；
4. 团队氛围：扁平化管理，开放的技术交流氛围，核心团队均来自行业头部企业,可接触国家级区块链试点项目资源。

如果您希望在杭州这片数字经济热土上，带领团队打造真正落地的区块链产业方案，欢迎投递简历： 请将个人简历（附技术作品集或项目案例）发送至hr_blockchain@hztech.com，邮件主题请标注「CTO应聘-姓名-来源平台」,我们将在3个工作日内回复。

期待您加入我们,共同书写杭州区块链产业的创新篇章。