欧一区块链APP公司实习经历分享：三个月实习我学到了什么

去年夏天，我通过校园招聘进入欧一区块链APP公司实习，岗位是产品助理。三个月里，我主要协助产品经理整理需求文档、跟进开发进度、收集整理用户反馈，也旁听了不少技术评审会。时间不长，但收获比我想象中多很多。这篇文章就把我的真实经历写出来，给对区块链行业感兴趣的同学做个参考。

为什么选择去区块链公司实习

说实话，刚开始投简历的时候，我对区块链的了解只停留在课本上的概念，什么分布式账本、去中心化，听着都挺玄乎。真正促使我投递的原因有两个：一是学校里有学长在这家公司实习过，反馈说能学到真东西；二是我自己想找一个技术氛围浓一点的地方，把课堂知识和实际工作接上轨。面试的时候面试官没问太多八股文，反而让我聊了聊平时怎么学新技术、怎么看一款APP的产品逻辑，聊得比较轻松，第二天就收到了实习通知。

实习期间每天都在做什么

很多人以为实习就是打杂，其实在欧一的这三个月，我的工作还挺有实感的。每天上午到公司，先过一遍前一天的用户反馈，把有价值的信息分类整理，标注重复率和紧急程度。下午通常跟着产品经理开会，有时候是需求评审，有时候是版本排期。我的任务是把会议纪要整理成文档，第二天早上发给相关同事确认。

最有意思的部分是参与了一个新功能的调研。产品经理让我去体验市面上几款同类APP，从注册流程、页面布局到操作反馈，逐项写对比分析。那份报告后来真的被用在了需求讨论会上，虽然我的建议只被采纳了一小部分，但看到自己写的东西能影响产品决策，成就感还是很强的。

在区块链公司能学到什么

第一是技术常识。虽然是产品岗，但公司氛围鼓励跨岗位学习。技术同事会给我们这些非技术岗的实习生讲区块链的基础原理，比如哈希、链上确认、钱包地址这些概念到底是怎么回事。听懂之后再看产品文档，很多以前觉得像天书一样的内容就变得可以理解了。

第二是规范的工作流程。我第一次知道一个功能从想法到上线，要经过需求评审、技术评审、界面设计、开发、测试、灰度发布这么多环节，每个环节都有明确的产出物。学校里做课程项目都是想到哪做到哪，对比之下，公司里的流程虽然繁琐，但确实能减少很多返工。

第三是沟通能力。跟开发同事打交道，最重要的不是口才，而是把问题说清楚。我一开始写需求描述很随意，经常被开发追问细节，后来学会了在文档里把各种异常情况都列出来，效率一下子就上去了。

实习中遇到的困难

困难也是有的。头两个星期压力挺大，行业里的专业词听不懂，开会像听天书。我的办法是准备一个小本子，听到不懂的词就记下来，午休的时候查资料或者问同事。同事们人都很好，基本有问必答，两三周之后就能跟上节奏了。

另一个挑战是节奏快。互联网公司的迭代速度比我想象中快得多，版本计划经常因为各种原因调整，今天定好的方案明天可能就推翻重来。刚开始我很不适应，觉得白干了，后来慢慢理解，快速调整本身就是这个行业的工作方式，心态放平就好。

给想去区块链公司实习的同学几点建议

第一，提前补基础。不用成为技术专家，但至少把区块链的基本概念弄明白，不然前期会很难受。第二，主动一点。实习生的成长速度，很大程度上取决于你敢不敢问、敢不敢接活儿。我主动争取到的那次竞品调研，就是我实习期间最有价值的一段经历。第三，保持独立思考。区块链行业信息鱼龙混杂，网上各种说法都有，实习期间接触到的资料和项目，要自己多查证、多判断，不要听风就是雨。第四，把实习当成双向选择。三个月足够你看清一家公司的技术实力和工作氛围，这些判断对你毕业后要不要入行非常有用。

写在最后

这段实习对我最大的意义，是把区块链从一个模糊的名词变成了具体的行业认知。我见过真实的开发团队怎么协作，见过一款APP从一个想法到上线的过程，也认清了自己喜欢什么、不擅长什么。现在回头看，那些加班改文档的晚上、开会记不完的笔记，都是实打实的成长。如果你也对这个方向感兴趣，别光在网上看别人的经验帖，投份简历去试一试，比什么都强。