杭州欧一区块链APP招工信息汇总 岗位要求与待遇全面解读

最近不少朋友在问杭州欧一区块链APP招工的事情，想了解这家公司到底招哪些岗位、要求高不高、待遇怎么样。今天这篇文章就把相关信息整理清楚，给正在找工作的朋友一个参考，看完心里基本就有数了。

公司基本情况先了解一下

杭州这几年的互联网氛围一直不错，区块链相关的技术公司也陆续多了起来。欧一区块链APP主要围绕区块链技术应用和移动端产品开发做业务，团队规模中等，属于那种正在扩张期的公司。这类公司有个特点，就是岗位机会多，晋升节奏快，适合想在这行深耕的年轻人。当然，扩张期的公司也会比较看重执行力，进来以后节奏不会太慢，这点要有心理准备。

这次招工主要招哪些岗位

根据目前释放出来的招聘信息，这次招工的岗位覆盖面还是比较广的，主要集中在以下几类。

第一类是技术岗。包括区块链开发工程师、Java后端开发、前端开发、安卓和iOS移动端开发。技术岗是核心，需求量最大，尤其需要有实际项目经验的开发人员。如果你做过DApp开发、了解智能合约、熟悉以太坊或者其他公链生态，那竞争力会明显强一截。

第二类是产品和设计岗。产品经理、UI设计师、交互设计师都有缺口。这类岗位看重的是你对区块链产品的理解，能不能把复杂的技术逻辑用普通用户看得懂的方式呈现出来。

第三类是运营和市场岗。包括APP运营、社群运营、内容运营、市场推广专员。区块链产品的用户运营和传统互联网不太一样，更讲究社区氛围的搭建和用户信任的建立，有相关经验的人会优先考虑。

第四类是职能岗。人事、行政、财务这些岗位也有少量名额，适合想找稳定工作的朋友。

岗位要求到底高不高

说实话，要求不算低，但也不是高不可攀。技术岗一般要求计算机相关专业，有两年以上开发经验，熟悉常用开发框架，区块链相关经验是加分项而不是硬性门槛。很多传统互联网的开发者转过来也完全没问题，公司内部有带教机制。

运营岗相对门槛低一些，更看重沟通能力、文字功底和对行业的热情。应届生如果有相关实习经历，也可以大胆投简历。设计岗需要拿出作品集，作品说话比简历说话管用。

薪资待遇和福利怎么样

薪资方面，杭州区块链开发岗的整体行情不低。初级开发大概在10K到15K，中级开发在15K到25K，资深或者带团队的话可以谈到25K以上。运营岗普遍在6K到12K之间，具体看经验和能力。产品和设计岗介于两者之间。

福利方面比较常规，五险一金是标配，部分岗位有项目奖金和绩效奖金，还有下午茶、节日福利、年度体检这些。技术岗有的可以谈远程或者弹性办公，这一点对很多年轻人挺有吸引力。

求职避坑提醒一定要看

这里必须提醒几句实在话。不管投哪家区块链公司，有几条底线要守住。凡是入职前让你先交钱的，培训费、押金、服装费，一律是坑，直接拉黑。凡是承诺你投钱进去稳赚不赔、拉人头来拿提成的，基本可以判定不靠谱，真正的技术公司招的是员工，不是投资人。

面试的时候建议实地看看办公环境，签合同前仔细看条款，薪资结构、试用期规定、社保缴纳基数都要写进合同里。正规公司不会在这些问题上含糊。

怎么投简历和准备面试

想投递的话，建议通过正规招聘平台或者公司官方渠道投简历，简历里尽量突出和岗位匹配的项目经验，别只写一句熟悉某某技术。技术岗面试一般会有笔试或者上机环节，算法基础和项目细节会被重点追问，提前把做过的项目梳理一遍。运营岗面试多聊案例，讲清楚你之前做过的活动数据。

总的来说，杭州欧一区块链APP这次招工机会不少，技术、运营、设计各个方向都有位置。区块链行业波动大，机会和风险并存，求职的时候擦亮眼睛、做好准备，找到合适的岗位并不难。祝大家都能拿到心仪的offer。